20.06.2025
Työaikalakia sovelletaan lähes kaikkiin työ- ja virkasuhteessa tehtäviin töihin Suomessa. Laki kattaa sekä yksityisen että julkisen sektorin työntekijät ja määrittelee työaikalainsäädännön soveltamisalan. Lain piiriin kuuluvat työsuhteet, joissa työntekijä on sitoutunut tekemään työtä työnantajan johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan.
Työaikalain soveltamisalan ulkopuolelle jäävät kuitenkin tietyt erityisryhmät, kuten:
Työaikalain mukaan säännöllinen työaika on pääsääntöisesti enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työajan seuranta on työnantajan vastuulla, ja säännöllinen työaika voidaan järjestää myös keskimääräisenä enintään 52 viikon tasoittumisjaksolla. Lakiin sisältyy myös mahdollisuus paikalliseen sopimiseen joustotyöajoista tai työaikapankin käyttöönotosta.
Säännöllisen työajan lisäksi työaikalaki määrittelee:
Työaikalaki velvoittaa työnantajan pitämään työaikakirjanpitoa jokaisesta työntekijästä. Kirjanpitoon on merkittävä kaikki tehdyt työtunnit ja niistä maksetut korvaukset. Työaikakirjanpidon tulee sisältää säännöllisen työajan tunnit, lisä-, yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit sekä niistä maksetut korvaukset. Työaikakirjanpito on säilytettävä vähintään työaikalain mukaisen kanneajan päättymiseen asti.
Asianmukainen työajan seuranta on keskeinen osa työlainsäädännön noudattamista ja suojaa sekä työnantajaa että työntekijää mahdollisissa riitatilanteissa. Työaikakirjanpito toimii myös työajan hallinnan työkaluna, joka auttaa työnantajaa työvoiman tehokkaassa käytössä.
Me RTK-Henkilöstöpalvelussa tarjoamme asiantuntevaa tukea työlainsäädäntöön liittyvissä kysymyksissä. Autamme yrityksiä soveltamaan työaikalainsäädäntöä oikein ja kehittämään toimivia työaikakäytäntöjä. Palvelumme kattaa työsuhdeneuvonnan, jossa opastamme työehtosopimusten tulkinnassa ja työaikalain soveltamisessa erilaisissa tilanteissa.
Henkilöstövuokrauspalvelumme kautta tarjoamme ammattitaitoista työvoimaa, jolla on ajantasainen ymmärrys työelämän säännöistä. Valtakunnallisena toimijana tuemme yrityksiä löytämään oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin, samalla varmistaen työlainsäädännön asianmukaisen noudattamisen.
Olemme sitoutuneet edistämään reilua työelämää, jossa sekä työntekijöiden että työnantajien oikeudet ja velvollisuudet toteutuvat. Ota yhteyttä asiantuntijoihimme saadaksesi lisätietoa palveluistamme tai tutustu tarjoamiimme työpaikkoihin verkkosivuillamme. Autamme sinua navigoimaan työlainsäädännön maailmassa ammattitaidolla ja kokemuksella.