Henkilöarvioinnit
Varmuutta valintoihinHenkilöarvioinnit
Varmuutta valintoihin
›‹
Henkilöarviointi on tehokas työkalu silloin, kun sinulla on tarve arvioida työnhakijoiden ja -tekijöiden soveltuvuutta, vahvuuksia ja kehitystarpeita.
Arviointimenetelmillämme voit tutkia henkilöstösi osaamista ja ominaisuuksia suorittavasta tasosta aina esimiestasolle saakka.
Onnistuneen rekrytoinnin varmistamisessa keskiössä on yhdessä kanssasi kuvattu työntekijän rooli, osaamisvaatimukset sekä kokemukseen liittyvät tekijät, jotka edesauttavat työtehtävien hoitamista menestyksekkäästi. Yksi tärkeimmistä seikoista on ottaa uuden työntekijän lisäksi huomioon myös olemassa oleva työyhteisösi ja uuden henkilön yhteensopivuus siihen.
Henkilöarvioinnin työkaluja on mahdollista hyödyntää työntekijöiden johtamisessa, kehittämisessä ja motivoinnissa.
Koulutetuilla rekrytoinnin asiantuntijoillamme on käytössä useita luotettavia kompetenssipohjaisia arviointimenetelmiä ja -työkaluja, jotka tuovat lisävarmuutta tärkeisiin rekrytointeihin.
Käytössämme on SHL:n (CEB’s SHL Talent Measurement Solutions) arviointiratkaisut, jotka sisältävät maailman laajimman valikoiman työkaluja. Henkilöarvioinnit toteutetaan käyttäjäystävällisessä verkkoportaalissa. Helposti tulkittavat raportit ovat käytössäsi heti arvioinnin suorittamisen jälkeen.
Kysy asiantuntijoiltamme tarkemmin millainen henkilöarvioinnin tyyppi antaisi varmuutta seuraavaan rekrytointiisi.