Henkilöarvioinnit - RTK-Henkilöstöpalvelu - Varmuutta henkilövalintoihin

RTK-Henkilöstöpalvelu

Henkilöarvioinnit

Varmuutta valintoihin
 
 

Henkilöarvioinnit

Varmuutta valintoihin

Henkilöarvioinnit  – varmuutta valintoihin ja tietoa kehitystarpeista

Henkilöarviointi on tehokas työkalu silloin, kun sinulla on tarve arvioida työnhakijoiden ja -tekijöiden soveltuvuutta, vahvuuksia ja kehitystarpeita.

Arviointimenetelmillämme voit tutkia henkilöstösi osaamista ja ominaisuuksia suorittavasta tasosta aina esimiestasolle saakka.

 

Rekrytoinnin tukemista tiedolla

Onnistuneen rekrytoinnin varmistamisessa keskiössä on yhdessä kanssasi kuvattu työntekijän rooli, osaamisvaatimukset sekä kokemukseen liittyvät tekijät, jotka edesauttavat työtehtävien hoitamista menestyksekkäästi. Yksi tärkeimmistä seikoista on ottaa uuden työntekijän lisäksi huomioon myös olemassa oleva työyhteisösi ja uuden henkilön yhteensopivuus siihen.

Henkilöarvioinnin työkaluja on mahdollista hyödyntää työntekijöiden johtamisessa, kehittämisessä ja motivoinnissa.

 

Monipuoliset ja luotettavat työkalut

Koulutetuilla rekrytoinnin asiantuntijoillamme on käytössä useita luotettavia kompetenssipohjaisia arviointimenetelmiä ja -työkaluja, jotka tuovat lisävarmuutta tärkeisiin rekrytointeihin.

Käytössämme on SHL:n (CEB’s SHL Talent Measurement Solutions) arviointiratkaisut, jotka sisältävät maailman laajimman valikoiman työkaluja.  Henkilöarvioinnit toteutetaan  käyttäjäystävällisessä verkkoportaalissa. Helposti tulkittavat raportit ovat käytössäsi  heti arvioinnin suorittamisen jälkeen.

Johda rekrytointejasi arvokkaalla lisätiedolla potentiaalisista hakijoista – ota yhteyttä asiantuntijoihimme!

Kysy asiantuntijoiltamme tarkemmin millainen henkilöarvioinnin tyyppi antaisi varmuutta seuraavaan rekrytointiisi.