21.02.2025
Avoin hakemus on työnhakijan oma-aloitteisesti lähettämä työhakemus yritykselle, vaikka yrityksellä ei olisi juuri sillä hetkellä avoimia työpaikkoja tarjolla. Tämä on erinomainen tapa osoittaa kiinnostusta ja aktiivisuutta yritystä kohtaan sekä mahdollistaa työnhakijan esittäytymisen potentiaaliselle työnantajalle. Avoin hakemus voi avata ovia piilotyöpaikkoihin, joita ei ole vielä julkisesti ilmoitettu.
Avoimen hakemuksen kirjoittaminen voi olla hyödyllistä monista syistä. Ensinnäkin se osoittaa työnantajalle, että olet aidosti kiinnostunut heidän yrityksestään ja valmis ottamaan aloitteen omiin käsiisi. Tämä voi tehdä sinusta houkuttelevamman ehdokkaan, kun uusia työmahdollisuuksia avautuu.
Lisäksi avoin hakemus voi auttaa sinua erottumaan muista hakijoista. Kun lähetät hakemuksen ilman, että yritys on julkaissut työpaikkailmoitusta, sinulla on mahdollisuus esitellä taitojasi ja kokemustasi ilman kilpailua. Tämä voi olla erityisen hyödyllistä, jos olet kiinnostunut työskentelemään tietyssä yrityksessä tai alalla.
Monet yritykset, kuten me RTK-Henkilöstöpalvelussa, arvostavat oma-aloitteisia hakijoita, jotka ovat valmiita ottamaan yhteyttä ja esittelemään itsensä. Tämä voi johtaa siihen, että sinut huomioidaan tulevissa rekrytoinneissa tai jopa luodaan uusi työpaikka juuri sinulle.
Vaikuttavan avoimen hakemuksen laatiminen alkaa huolellisella taustatyöllä. Tutustu yritykseen, sen arvoihin ja toimialaan. Tämä auttaa sinua räätälöimään hakemuksesi niin, että se vastaa yrityksen tarpeita ja kulttuuria. Voit esimerkiksi tutustua työnhaun parhaisiin käytäntöihin saadaksesi lisävinkkejä.
Hakemuksen tulee olla selkeä ja ytimekäs. Aloita esittelemällä itsesi ja kerro, miksi olet kiinnostunut juuri tästä yrityksestä. Korosta erityisesti niitä taitoja ja kokemuksia, jotka ovat relevantteja yrityksen toimialalle. Muista myös mainita, miten voit tuoda lisäarvoa yritykselle.
Älä unohda personoida hakemustasi. Käytä yrityksen nimeä ja viittaa mahdollisiin projekteihin tai saavutuksiin, joista olet kuullut. Tämä osoittaa, että olet tehnyt kotiläksysi ja olet aidosti kiinnostunut yrityksestä.
Avoimessa hakemuksessa tulisi olla selkeä esittely itsestäsi, koulutuksestasi ja työkokemuksestasi. Kerro myös, millaisia tehtäviä etsit ja miksi juuri tämä yritys kiinnostaa sinua. Tämä auttaa työnantajaa ymmärtämään, miten voit sopia heidän tiimiinsä.
On tärkeää tuoda esiin erityisosaamisesi ja saavutuksesi, jotka voivat olla hyödyllisiä yritykselle. Voit esimerkiksi mainita projekteja, joissa olet ollut mukana, tai taitoja, jotka erottavat sinut muista hakijoista. Tämä voi olla ratkaisevaa, kun yritys harkitsee sinua tuleviin tehtäviin.
Muista myös liittää yhteystietosi ja mahdolliset suosittelijat. Tämä tekee työnantajalle helpommaksi ottaa sinuun yhteyttä, jos he ovat kiinnostuneita keskustelemaan kanssasi lisää.
Avoimen hakemuksen lähettäminen voi tapahtua monella eri tavalla. Yleisin tapa on lähettää hakemus sähköpostitse suoraan yrityksen rekrytointiosastolle tai henkilölle, joka vastaa rekrytoinneista. Voit myös käyttää yrityksen verkkosivujen kautta löytyviä yhteydenottolomakkeita, jos sellaisia on tarjolla.
Kun lähetät hakemuksen, varmista, että viestisi on selkeä ja ammattimainen. Käytä kohteliasta kieltä ja varmista, että kaikki tiedot ovat oikein. Voit myös mainita, että olet valmis keskustelemaan lisää mahdollisista työmahdollisuuksista.
Jos et saa vastausta heti, älä lannistu. Yritykset saattavat säilyttää avoimia hakemuksia tulevia rekrytointeja varten. Voit myös harkita seuraamista muutaman viikon kuluttua varmistaaksesi, että hakemuksesi on vastaanotettu. Lisätietoa rekrytointiprosessista löydät täältä.
Onnistunut avoin hakemus on usein räätälöity ja hyvin kohdennettu. Esimerkiksi eräs hakija, joka oli kiinnostunut työskentelemään markkinointialalla, lähetti hakemuksen, jossa hän esitteli aiemmat projektinsa ja miten ne voisivat hyödyttää yritystä. Hän mainitsi myös, miten hän oli seurannut yrityksen kampanjoita ja miten hän voisi tuoda uusia ideoita tiimiin.
Toinen esimerkki on hakija, joka oli kiinnostunut teknologia-alasta. Hän lähetti hakemuksen, jossa hän esitteli tekniset taitonsa ja kertoi, miten hän oli ratkaissut aiempia haasteita työssään. Hän mainitsi myös, miten hän oli kiinnostunut oppimaan lisää yrityksen käyttämistä teknologioista ja miten hän voisi kehittyä yrityksen mukana.
Nämä esimerkit osoittavat, että avoin hakemus voi olla tehokas tapa esitellä itsensä ja taitonsa potentiaaliselle työnantajalle. Jos olet kiinnostunut oppimaan lisää siitä, miten voit parantaa työnhakutaitojasi, tutustu työnhaun trendeihin ja vinkkeihin.